• Asistir en el proceso de reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, revisión de currículos, coordinación de entrevistas y referencia de candidatos.
• Mantener y actualizar la base de datos del personal, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
• Colaborar en la elaboración de contratos de trabajo, cartas de oferta y otros documentos relacionados con la contratación y la gestión del personal.
• Administrar y actualizar los expedientes de empleados, incluyendo permisos, licencias y ausencias.
• Apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones, asegurando que los empleados reciban la información necesaria y resolviendo consultas relacionadas.
• Colaborar en la organización de eventos internos, actividades de integración y programas de bienestar para el personal.
• Asistir en la gestión de la formación y el desarrollo profesional del personal, coordinando inscripciones y logística.